Günümüz iş dünyasında, kurumların sürdürülebilir başarı için kurumsal bir yapıda yönetilmeleri bir başka deyişle, kritik bir yönetici olmadığında veya değiştiğinde, hiçbir aksama yaşanmadan süreçlerin devam edebilmesi kritik bir başarı faktörü haline geldi. Özellikle hızlı büyüyen şirketlerin, sağlıklı büyümeye devam edebilmesi ve karlılığını sürdürebilmesi için kurumsallaşma süreçlerini öncelikli hale getirmeleri bekleniyor.
İnsan Kaynakları Teknik Altyapı Yapılanması
İK Teknik Altyapı yapılanması için şirketinizi gönül rahatlığıyla VolEr Eğitim Danışmanlık firmasına emanet edebilirsiniz. Yılların vermiş olduğu birikim ve deneyim ile insan kaynakları alanında ihtiyacınız olan tüm teknik altyapıyı dizayn ederek tüm süreçlerin planlamasını yaparız. VolEr Eğitim ile İK teknik planlama ve bu plan doğrultusunda İK yapılanmanız en ideal şekilde gerçekleşmiş olur.
Personel Yönetimi
Personel yönetiminin hem bir plan hem de buna ek olarak bir süreç plan setidir. Personel yönetimi için gelecek durumda oluşacak arz ve talebin organizasyon tarafından nasıl bir değere ulaşabileceğini belirlemektedir. Etkin olan bir personel yönetimi, arz ve talep arasında meydana gelecek boşlukları ortadan kaldırma işlemini de üstlenmektedir. Böyle olduğunda da personel yönetim planlaması, organizasyon da yeni personel olarak çalışan sayılarını ve alternatiflerini planlar.
Ücret ve Yan Haklar
Bir şirkette ücret ve yan hakların belirlenmesi ve belirlenen bu hakların yönetilmesi çok önemlidir. Şirket karlılığına göre ücretlerin belirlenmesi ve belirlenen ücretlere zam uygulanması, ödül ve prim politikasının planlanması en iyi şekilde belirlenmelidir. Tüm bu süreçlere bir de sosyal ve yan haklar eklendiğinde iyi planlanmış ücret ve yan hakların şirkete artı olarak geri döneceği bir gerçektir. VolEr Eğitim Danışmanlık ücretlerin belirlenmesinden yan haklara kadar tüm süreçleri organize eder ve yönetir.
Kariyer Planlama
Kariyer Planlaması; istihdam edilen kişinin tüm olanakları var olan seçeneklerin ve bu seçeneklerin doğurduğu değerlendirmelerin farkına varılması, bahsi geçen plan ile ilgili amaçların tayin edilmesi, bu kariyer amaçlarına varabilmede yönlerin belirlenebilmesi zamanın daha iyi kullanılmasını sağlamak için mesleki tecrübe ile alakalı eğitimlerin alınması ve farklı gelişim metotlarının programlanması işlemidir.
- Kariyer planlaması ile şirket büyür
- Kariyer planlaması ile çalışanlar mutlu olur
- ve şirkete bağlılık artmış olur
İK Hukuku
İnsan kaynakları yönetimi yaparken en çok dikkat edilmesi gereken konulardan birisi de İK’nın hukuki yönüdür. Bu alanda yapılacak çalışma ve faaliyetlerle şirketin mevcutta ve gelecekte güvence altına alınması ve personeller ilgili yaşanabilecek hukuki problemlerin en az zararla kapanması sağlanmalıdır. İnsan kaynakları ve iş hukuku alanında uzman avukat ve hukuki danışmanlarla çalışan VolEr Eğitim partner şirketlerini doğabilecek her türlü hukuki sorana karşı korur.
- İK hukuku danışmanlığı
- İş hukukunda profesyonel avukatlık
- Personel anlaşmazlıklarında hukuki çözüm